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厳しさの中に優しさを持つべきか 優しさの中に厳しさを持つべきか こう云うことじゃないですか 人には、
１．「悔しいとか負けたくないとか思って、一生懸命練習する人」
２．「ほめられのが嬉しくて、一生懸命練習する人」といるんですね。 １．のタイプは、
気づいたことは、どんどん注意した方がいいんですね。 「指摘されたことは、次回までに絶対直してやる」って心構えで練習してきますから。 ２．のタイプは、
気づいたことが、１０あったら、たとえば２か３にして、「こうすればもっとよくなる」という説明のしかたをした方がいいんですね あんまり、注意されると、がっかりしてしまうので・・・。 べつにどっちがいいとか悪いとかじゃなくて、そういう人たちがいるという話です。
１．のタイプは、１０あったら、一気に１０注意してほしいと思っていて、
２．のタイプは、少しずつ直していきたいと思っている。 １．の人は、1の人で、いいところが出ている。
２．の人は、２の人で、いいところが出ている。 私たちはタックルテール(個性学)を取り入れてスタッフが互いの性格を理解することで、円滑なコミュニュケーションをとっています
お客さまの性格がわかれば、価値観、提案の仕方がわかり、お客さま満足に繋がると考えています。
お客さまの満足得れる美容師になることが、あなたの目標ではありませんか？
就職先を決めることは、とても大切なことだと思います。
だから、真剣に悩んで欲しいんです。
そして、ゆっくり決めてください
それは、初めて働く会社で、貴方の仕事の価値観が変わってしまうからです。
人生は、誰に、どのタイミングで出逢うかで大きく人生が変わります。
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| ■タックルテール個性学導入サロン |
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